Альбіна Миколаєнко: Я би хотіла виділити лише одну якість — це вміння надихати команду працювати на довгій дистанції з високими показниками результативності, коли створюються і культивуються цінності, здатні підтримувати внутрішню мотивацію кожного окремо і системи в цілому.
Альбіна Миколаєнко: 1. Ведення чіткої прозорої комунікації з контрагентами. 2. Дотримання та виконання договірних умов. 3. Залишатись передбачуваними для інших. 4. Бути відкритими для обміну досвідом, ініціативами. 5. Мати соціальну позицію.
Стабільна поважна репутація на ринку дає важелі впливу на певні процеси, забезпечує довіру на початкових етапах співпраці з новими учасниками.
Альбіна Миколаєнко: Краще не виділяти щось одне як важливіше. Та наразі я все ж виділяю, і це багаторічний досвід.
Альбіна Миколаєнко: Найповніше відчуття завершеності я отримую тоді, коли розумію, що моя робота залишає слід. Коли командна нічна робота стає надихаючим і підтримуючим спогадом спільної приналежності до процесу і досягнення колективного результату. А ще — театр.
Альбіна Миколаєнко: Перед виконанням завдання завжди ставити собі запитання: а чи знаю я ціль, як буде використаний результат моєї роботи, для чого, в прийнятті якого рішення, а чи можу я отримати той самий результат іншим способом?