Олена Кондрючек: Колектив — це родина з понеділка по п’ятницю, а інколи і в суботу та неділю. Як і в сім’ї, комунікація у нашій команді формується індивідуально, але завжди з повагою, розумінням і терпінням. Окрім цього, по замовчуванню, ми підтримуємо нових членів команди. Та найголовніше, що створенні усі умови для неформального спілкування, таким чином формуються загальні інтереси всередині колективу, любов до мистецтва, спорту, подорожам, тощо.
Олена Кондрючек: Робочий процес у Агро-Регіон, як і будь-який механізм, налагоджений на кожній ланці. Кожен у колективі має впевненість у компетенції членів команди, не ставить під сумнів їхні висновки та рішення, але при цьому не відчуває і тиску та працює у власному стилі, зберігаючи власне бачення і індивідуальність.
Які головні виклики стоять перед командами у кризових ситуаціях?
Олена Кондрючек: У кризовій ситуації головне завадити кризовій ситуації. Як кажуть, «одна голова добре, дві ще краще», тому команда реагує швидко і креативно, а головне результативно, тому кризові ситуації здаються не такими вже і кризовими.
Звичайно ми не можемо передбачити всього, тому мати непередбачувані ситуації — невід’ємна частина роботи і у цілому життя. Проте у Агро-Регіон ми сприймаємо труднощі не як кризу, а як виклик для вдосконалення.