Юрій Степанчук: Надихає сім’я, команда та гарні результати компанії

Бліцінтерв’ю з виконавчим директором Західного кластера Групи компаній Агро-Регіон Юрієм Степанчуком.

Ви очолили підрозділ, перейшовши з посади головного агронома. Чи стикнулися зі складнощами адаптації до нової посади, чи особливо нічого не змінилося?

Юрій Степанчук: У компанії Агро-Регіон я працюю з 2008 року. Спочатку це був агрономічний напрям, нині — керівник підрозділу. Якщо говорити про виробничі процеси, то певної адаптації не було, і загалом складнощів не виникало. Якщо говорити про комунікацію з місцевою владою, то деякі питання виникали, адже тривав процес децентралізації, а ми працювали у трьох районах Житомирської і трьох районах Хмельницької областей. Це досить багато населених пунктів. У період будь-яких трансформацій виникають непорозуміння, але з часом усе налагодилося.

Як співпрацюєте з пайовиками, місцевою громадою? Що найлегше, а що складно дається?

Юрій Степанчук: На сьогодні Агро-Регіон орендує землі сільськогосподарського призначення на території чотирьох громад Житомирської та двох — Хмельницької області. До повномасштабної війни ми налагодили партнерські відносини і з пайовиками, і з місцевими громадами. Допомагали з різними соціальними питаннями, брали активну участь у розвитку інфраструктури. У планах було зафіксувати добровільні виплати на розвиток місцевих громад з гектара, проте цей проєкт відклався через війну. Зараз продовжуємо задовольняти потреби громад за мірою наших можливостей. Щодо співпраці з пайовиками, то до війни ми завжди за орендну плату розраховувалися у першому півріччі, нині, згідно договорів, розраховуємося до кінця року. Проте ми найбільш конкурентні у регіоні, і пайовики з розумінням до цього ставляться.

Наскільки легко співпрацювати у структурі Агро-Регіон і щодо погодження певних рішень, і щодо підтримки ідей, які народжуються на місцях?

Юрій Степанчук: Співпраця надзвичайно легка і проста. Відчувається злагоджена командна робота не лише на рівні підтримки певних задумів чи ідей, а й у складних ситуаціях, коли потрібна допомога чи роз’яснення або просто порада. Є постійна комунікація. Якщо це високий виробничий сезон, то спілкуємося багато, складнощів не виникає.

Що найбільше цінуєте у людях?

Юрій Степанчук: Насамперед чесність і наполегливість, працьовитість і дисциплінованість. Це ті важливі складові, які я найбільше ціную в людях.

Хто вас надихає і чому?

Юрій Степанчук: Сім’я та колектив, а також гарні результати нашої компанії.